事业单位国家法定节假日工资标准是怎样规定的

发布网友发布时间：2022-04-22 01:07

共3个回答

热心网友时间：2022-07-04 07:01

事业单位的话，一个月的工资算下来不就是去掉法定休息日算的吗？其实按每天计算的话，也是把法定休息日算在里面的，平均每天多少工资就是休息日也计算工资的，然后如果加班的话另外算一点点工资，有的也不算。

热心网友时间：2022-07-04 08:36

这个，一直都是一个迷，因为事业单位都是国家饭碗，谁会去争吵那些事情，岂不是和自己前途过不去

热心网友时间：2022-07-04 10:27

《劳动法》第二条规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
第四十四条：休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
由于机关事业单位的工资福利制度一直实行国家集中统一管理的*，基本制度和*由国家制定。对于机关事业单位，如何依照《中华人民共和国劳动法》关于加班费有关规定执行，国家至今未出台具体办法。目前，除人民*可发放加班补贴外，对其他机关事业单位都没有出台关于双休日节假日加班费有关*。
实际工作中，事业单位可依照相关规定发放加班费，但应在绩效工资总量范围内，根据单位绩效工资分配法进行。

声明：本网页内容为用户发布，旨在传播知识，不代表本网认同其观点，若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。
E-MAIL:11247931@qq.com