呼叫中心工作，上班期间要求收手机，算不算侵权行为？

发布网友发布时间：2022-04-19 11:01

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热心网友时间：2023-08-27 01:06

公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的，也构成了侵权。如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身携带手机，必须放到行李间或者值班室。职工违反了规定，公司也应该以警告为主。对屡教不改的再施以处罚，但不可以没收手机。
违法行为的构成要件：
1、必须是违反法律规定的行为；
2、违法必须是在不同程度上侵犯法律上所保护的社会关系的行为；
3、违法一般必须有行为人的故意或过失。原则上，由于过错，才构成违法行为。但没有过错，法律规定应承担法律责任的，仍应承担；
4、违法者必须具有法定责任能力或法定行为能力。
侵权行为的构成要件：
1、行为的违法性。是行为人实施的行为违反了法律的禁止性规定或强制性规定；
2、损害事实的存在。既包括对公共财产的损害，也包括对私人财产的损害，同时还包括对非财产性权利的损害；
3、因果关系。不法行为与损害事实之间有因果关系；
4、行为人主观上有过错。过错是侵权行为构成要件中的主观因素，只要侵权人主观上有过错，都应承当赔偿责任。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第二百六十七条
私人的合法财产受法律保护，禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏。

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