在计算定额人工费时，确实需要考虑到行业的竞争力。行业竞争力是指企业在特定行业中相对于竞争对手的能力和优势。
首先，行业的竞争力会影响到劳动力市场的供需关系。如果行业的竞争激烈，劳动力市场上可能存在大量的劳动力供应，这将导致劳动力的价格相对较低。相反，如果行业的竞争不激烈，劳动力市场上可能存在劳动力供应不足的情况，这将推高劳动力的价格。因此，在计算定额人工费时，需要考虑到行业的竞争程度对劳动力价格的影响。
其次，行业的竞争力也会影响到企业的盈利能力。竞争激烈的行业通常会有更多的竞争对手，这意味着企业需要在价格上做出妥协，以吸引客户并保持市场份额。在这种情况下，企业的盈利能力可能会受到限制，因此在计算定额人工费时，需要确保企业能够获得足够的利润来覆盖其他费用和风险。
最后，行业的竞争力还会影响到企业的人力资源管理策略。在竞争激烈的行业中，企业需要吸引和留住优秀的人才，以保持竞争优势。这可能需要提供具有竞争力的薪酬福利和发展机会，以及建立良好的工作环境和企业文化。因此，在计算定额人工费时，还需要考虑到行业的竞争力对人力资源管理的影响。
综上所述，计算定额人工费时，需要考虑到行业的竞争力对劳动力价格、企业盈利能力和人力资源管理的影响。这可以通过对行业竞争环境的分析和对竞争对手的调研来实现。同时，管理者还应该制定相应的策略来应对行业竞争，以确保企业能够在竞争激烈的环境中取得成功。