1、负责酒店人事行政部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划；
2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度；
3、负责酒店中高层管理人员的招聘和储备人才库的建设；
4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、的方针、政策和规定；
5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表；
6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容