律师分析:
不可以。
根据《劳动合同法》第十条规定，劳动关系自用工之日起建立。毫无疑问，试用期内，用人单位是在“用工”，此时，用人单位与劳动者存在劳动关系。《劳动合同法》第十七条也明确规定，试用期包含在劳动合同期限内。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条 劳动关系自用工之日起建立。毫无疑问，试用期内，用人单位是在“用工”，此时，用人单位与劳动者存在劳动关系。
第十七条 试用期包含在劳动合同期限内。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容