5.就业见习协议书(样本)

附件5编号：

吉林省____市就业见习协议书（样本）甲方（见习单位）： 乙方（见习人员）： 身份证号：

为帮助青年群体提升就业能力，积累实际工作经验，明确青年见习人员与就业见习单位的责任与义务，依据国家、省关于引导、鼓励高校毕业生、未就业青年参加就业见习的相关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、见习时间见习期限为3-12个月，见习时间自年月日至年月日止。 二、见习岗位甲方同意接纳乙方为见习人员，根据乙方的实际情况和工作需要，提供见习岗位为。

三、见习基本生活补贴就业见习人员的见习补贴，由就业见习单位和就业见习单位所在地财政部门共同承担。财政部门承担的就业见习补贴，由就业见习单位按月先行垫付，经人社部门审核、同级财政部门复核后，由财政部门将补贴资金拨付到就业见习单位在银行开设的基本帐户。补贴发放标准按《关于印发就业资金管理办法的通知》（吉财社字【2019】591号）规定执行。见习期间，甲方每月提供不低于当地最低工资标准60%的生活补贴。

四、甲方的权利、义务（一）按照见习要求，制定见习方案，确定指导老师，在就业见习期间为乙方提供符合国家规定的工作条件，通过就业见习培训切实提高乙方的职业技能。

（二）见习期间，甲方应始终把安全见习放在首位，采取一切有效防护措施，切实保障乙方人身安全，能够对乙方进行劳动安全卫生教育，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品，防止劳动过程中发生事故。

（三）见习期间甲方不能与乙方签订劳动合同，不能为乙方缴纳职工基本养老保险。一经签订劳动合同，缴纳职工基本养老保险，应即刻终止就业见习。

（四）负责按时足额发放乙方的见习生活补贴，代为办理人身意外伤害保险，并负责处理人身意外伤害事故。

（五）见习期满，见习协议终止，为乙方出具《就业见习鉴定表》。

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（六）乙方在见习期间或见习期满后被正式聘用的，应及时与其签订劳动合同，缴纳社会保险。

（七）见习期间，乙方有下列情形之一的，甲方向原备案受理机构报告备案后，可与乙方终止见习协议。

1.无故旷工连续3天或累计旷工5天以上的；2.就业见习人员被就业见习单位或其它单位正式聘（录）用就业的；3.违反见习基地规章制度，不遵守见习纪律且教育无效，或无正当理由脱离见习岗位。

4.由于患病或已落实工作单位等原因不能继续从事就业见习工作。 5.由于乙方过失给见习单位造成一定损失。

五、乙方的权利、义务（一）接受甲方管理，履行见习岗位职责，遵守劳动纪律和规章制度，服从统一管理，注意人身及工作安全。

（二）见习期间，乙方应保护甲方的商业秘密和知识产权。 （三）加强自我管理，认真学习，圆满完成见习工作任务，通 过就业见习提高自身就业能力。

（四）见习期间，原则上不得变更见习岗位。因特殊情况确需变更的，由甲、乙方双方协商后以书面形式确定。乙方因病或已落实工作等原因不能在甲方继续从事见习的，本人提出书面申请并出具相关证明，经与甲方协商，并报市人才中心备案后可以中止见习协议，不再享受见习人员待遇。

（五）见习期满，甲乙双方按照双向选择、自主择业的原则，另行确定双方的劳动（聘用）关系。

（六）乙方承诺遵守甲方的规章制度，履行见习岗位职责，积极做好甲方提供工作岗位的工作任务，无正当理由不得提前终止见习，如有特殊情况提前终止见习，乙方应提前7个工作日通知甲方。同时，乙方人身意外伤害险即时终止。

（七）甲方有下列情形之一的，乙方报经市人才中心，并经市人社部门同意后，可终止见习协议。

1.未按规定落实见习岗位。

2.未提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。 3.未按时足额发放生活补贴。

六、本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商订立补充条款解决。

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七、本协议经甲乙双方盖章或签字后生效；本协议一式三份，甲乙双方各执一份，一份报市人才中心备案。

甲方： 乙方：

（盖章）（签章）年月日年月日

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