办公室行政文员绩效考核表

姓名： 部门： 岗位：办公室文员 考评日期：序号123456评价尺度考核要点劳动纪律的遵守行政公文的收发、呈送及归档办公电话的接听、传达及日常办公接待员工的考勤管理及车辆使用监督工作办公用品的入库、出库统计并提供采购计划各种表单的制作、打印、分发及整理工作考核标准考核权重实际得分迟到扣1分/次，病假扣1分/次，事假扣3分/次，旷工半天扣10分/次收发及时、准确，归档完整、有序接听及时、准确，态度积极热情制度执行严格、公平、公正节约成本、统筹安排、无失误、无纰漏工作责任感强、工作效率高会议记录准确，完整，事项催办及时、到位 办公设施正常运转，公共办公区环境干净整洁宿舍卫生状况良好，员工对食堂满意度高工作及时全面服从领导，工作及时、准确平时的工作中遇到大小事，都能认真处理，谨慎对待积极主动的完成工作，积极主动的提高自身技能团结同事，热爱集体，把集体的大家当成自己的小家，全心全意为集体服务附加项目：每月加班达10小时以上，超过10小时以上部分，每24小时加10分在对客及对外工作中，特殊情况下有见义勇为、报效企业的，每次加20分拥有多个岗位专业技术，可同时从事多个或复合性岗位工作的加10分205555510555101055备注7公司文件、合同、证照、项目资料以及公司电子资料、图书、报刊的管理891011121314公司办公设施及公用环境的管理、维护、清洁公司职工宿舍及食堂管理情况公司电话、网络的交费、系统维护等日常管理，保障线路畅通领导交办的其他工作工作责任心工作积极性团队合作意识123爱岗教育有突出贡献特殊技术1、通过以上考评，该员工的综合得分是：（ ）分。（满分100分，另加附加分部分）2、考核权重与奖金关系：实得月度奖金=月度考核分数÷100×月度奖金额3、考核者意见：

4、考核者签字： 日期： 年 月 日